《微课开发与设计(出成果交付)》
授课时间:至少需两天一夜,人手一份成果交付
授课形式:70%实操+30%讲授,案例研讨、问题研讨、影像观摩、互动分享、实操练习等
建议参训人数:不多于25人
培训收益:
1. 在导师指导下,制作出一门完整的微课;
2. 辨别企业微课的定义和特征;
3. 研讨出本企业评价微课的标准;
4. 选择适合通过微课学习的主题;
5. 选择微课在企业中的应用场景;
6. 运用企业微课设计与制作的流程、方法;
7. 微课的运营管理。
课程大纲:
模块 | 授课内容 | 授课形式 |
第一讲:认识微课 | 一、什么是微课 1. 微课的定义 2. 点线面看微课应用 3. 设计微课的四有原则 | 互动分享、案例研讨、视频观摩 |
第二讲: 设计微课 | 一、微课设计的六定七步法 1. 定选题 l 5W1H受众分析 l 3*4原则内容确定 l 快速任务分析表 2. 定目标 l ABCD目标撰写法 l 过程文件填写 3. 定内容 l 知识类信息的选择 l 操作任务的选择 l 案例问题的选择 l 技能经验的选择 l 内容评审 4. 定结构 l 金字塔结构法 l 结识经验类结构 l 操作技能类结构 l 问题解决类结构 5. 定创意 l SCQA情境导入 l STAR情境导入 l AIDA创意模型 6. 定形式 l 微课形式及优劣势 | 小组研讨、实操练习、视频观摩 |
第三讲:制作微课 | 一、微课生成七步法 1. 选择工具 2. 撰写剧本 3. 收集/制作素材图片及视频 4. 导入并排序 5. 添加文字/图形 6. 添加声音 7. 生成 二、微课实操 1. 实操练习 2. 点评 3. 生成调试 | 工具操作,成果交付 |
第四讲:微课推广运营 | 一、微课的落地式推广 1. 星星之火可以燎原; 2. 企业推广案例; 3. 网络平台的搭建 4. 公众平台的搭建 5. 激励(推广案例) 二、微课众创,赛事助力 | 实操工具方法 |